看護師が活躍している医療現場は全国に数多くありますが、中でも充実した教育制度が整っている職場は、若手の看護師にとってキャリアアップの観点から理想的な就職先として位置づけられています。
例えば、新卒や第二新卒の看護師の大量採用を行っている大学病院や総合病院の中には、採用後の集合研修や職場内での研修を通し、業務に必要な能力をひと通り習得できる環境が整っているところが多くあります。
また、慢性的に人材が不足しがちな医療機関の中には、出産や育児により職場を離れていた人を積極的に採用しようとするところも増えています。
こうした状況で満足度のいく教育を受けられる医療機関を選ぶには、求職者を対象とした就職説明会に参加したり、院内見学を希望したりすることが大事です。
看護師の教育制度の内容については、各医療機関の求職者向けのWebサイトやパンフレットなどに詳しく記載されていることもあります。
そのため、教育制度を重視して勤務先を決めるなら、早い時期から興味がある医療機関の採用担当者に積極的にアプローチをしたり、各地の医療機関の看護師の活躍ぶりを把握したりしておきましょう。
なお、看護師の教育期間の長さや教育テーマについては、それぞれの医療機関の方針によって大きな違いがあります。
就職してから後悔しないよう、採用面接の際に就職後の教育の流れについて担当者に詳しく説明してもらうことが大切です。
※教育制度の具体例＞＞http://nurse-educationsystem.com